Kurs w zakresie eksploatacji urządzeń
elektrycznych, cieplnych lub gazowych.
Świadectwo kwalifikacyjne Eksploatacja i Dozór
Zdobądź lub odnów uprawnienia
Hotele i restauracje nie mają dla nas tajemnic
Kompleksowo wspieramy branżę
CeDeKa dla HoReCa
Zdobądź przydatne umiejętności.
Praktyczny kurs udzielania
pierwszej pomocy.
Pierwsza pomoc
Oferta kursów językowych
dla dzieci, młodzieży i dorosłych
Pokonaj bariery komunikacyjne
Najbliższe szkolenia
Szkolimy zawodowo, doradzamy skutecznie!
Kompleksowa oferta
Koncentrujemy się na praktycznych rozwiązaniach (nauka przez praktykę).
Przekazujemy dokładnie przygotowane i użyteczne materiały szkoleniowe.
Współpracujemy z zespołem starannie dobranych trenerów, posiadających wieloletnią praktykę zawodową, rzetelną wiedzę i bogaty warsztat metodyczny.
Pełna obsługa przez cały czas
Zapewniamy naszym Klientom pełną kompleksowość usług.
Każdorazowo przed przystąpieniem do procesu świadczenia usług prowadzimy analizę potrzeb, aby jak najdokładniej dopasować zakres działań do rzeczywistych oczekiwań i specyfiki Klienta.
Jesteśmy z Klientem nie tylko w trakcie trwania naszej usługi, ale także przed wykonaniem zlecenia i po jego realizacji.
Dyspozycyjność & Doświadczenie
Szkolimy od 2005 roku. W tym czasie zaufało nam ponad 6 100 osób.
Posiadamy duże doświadczenie i odpowiednie kwalifikacje, co gwarantuje profesjonalizm i wysoką jakość naszych usług.
Szkolenie możemy zorganizować w dowolnym miejscu na terenie całego kraju. Zajęcia prowadzimy siedem dni w tygodniu.
Nasze usługi cechuje nie tylko najwyższa jakość, ale również dobra cena.
Aktualności
-
Tworzenie regulaminów nie zawsze obowiązkowe
Czytaj całośćDo podstawowych aktów prawa zakładowego należą regulaminy pracy i wynagradzania. W zakresie, w jakim są one korzystniejsze dla pracownika, mają pierwszeństwo nawet przed przepisami ustawowymi. W zależności od stanu zatrudnienia w danej firmie, ich utworzenie jest obowiązkiem pracodawcy lub możliwością, z której może, ale nie musi skorzystać.
-
Jak liczyć terminy w prawie pracy?
Czytaj całośćPodstawowe zasady dotyczące obliczania upływu terminów wynikają z Kodeksu cywilnego. Prawo pracy jest jednak wyraźnie wyodrębnioną gałęzią prawa, w której wykształciły się odmienne reguły odnoszące się do ustalania biegu terminów. Odróżniają się one od typowo cywilistycznych zasad.
