Strefa wiedzy

  • Odpowiedzialność pracownika za mienie powierzone

    Wyróżniamy następującą odpowiedzialność materialną pracownika: mienie ogólne i mienie powierzone. Ten drugi rodzaj odpowiedzialności jest mniej korzystny dla pracownika, ponieważ ponosi on pełną odpowiedzialność za szkodę. Aby jednak zastosować ten bardziej rygorystyczny system praktycznej odpowiedzialności, muszą zostać spełnione pewne warunki.

  • Urlop wypoczynkowy

    Sprawdź ile dni urlopu wypoczynkowego Ci przysługuje oraz czy możesz zrezygnować z urlopu na rzecz wynagrodzenia za niewykorzystane dni wolne.

  • Koniec epidemii Covid-19

    Ważne zmiany dotyczące zniesienia epidemii Covid -19. Sprawdź co musisz wiedzieć.

  • Pracownik młodociany – poniżej 18 roku życia

    Pracodawca może zatrudnić osobę, która nie ukończyła jeszcze 18 roku życia, jednak musi dostosować się do odpowiednich zasad odpowiadających zatrudnieniu młodocianych pracowników.

  • Egzamin kwalifikacyjny

    Co należy zrobić by przystąpić do egzaminu UDT? Jaki jest czas oczekiwania na termin egzaminu? Co w przypadku niestawienia się na egzamin? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w artykule.

  • Przedłużanie zaświadczeń kwalifikacyjnych

    Zmiany w datach ważności zaświadczeń kwalifikacyjnych. Sprawdź, czy nie powinieneś starać się o jego przedłużenie.

  • Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku pracy zdalnej

    Podstawowym obowiązkiem każdego pracodawcy jest ocena ryzyka zawodowego w miejscu pracy swoich pracowników. Ocena ta wymaga aktualizacji. 

  • Nowe przepisy przy umowie o pracę na czas określony oraz umowie na okres próbny

    Nowe przepisy dla pracodawców przy umowie o pracę na czas określony. Do tej pory pracodawca nie był zobowiązany do podawania przyczyn wypowiedzenia umowy na czas określony. Dzięki nowym przepisom ma się to jednak zmienić.

  • Przepisy o pracy zdalnej: odpowiedzi na najczęstsze pytania do ministra pracy

    7 kwietnia 2023 roku weszły w życie przepisy o pracy zdalnej, której definicja została na stałe wpisana do Kodeksu pracy. Co to oznacza dla pracowników? Jakie będą uprawnienia pracodawców? Odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania.

  • Ważne zmiany w kodeksie pracy

    W najbliższym czasie wchodzą w życie istotne zmiany regulowane przepisami kodeksu pracy. Do najważniejszych z nich zaliczyć można: